Srpska asocijacija menadžera (SAM), treći put je organizovala mentorski program profesionalnog razvoja – MenProSAM, koji će trajati od septembra do juna.
Sa predstavljanja programa MenProSAM
Programu povezuje članove SAM-a, mlade menadžere i preduzetnike sa iskusnim poslovnim liderima, rukovodiocima i menadžerima uspešnih kompanija u Srbiji.
Ove godine u programu će učestvovati 54 menadžera i preduzetnika, a prvi put su uključena tri mlada preduzetnika, koji nisu članovi SAM-a.
Jelena Bulatović, izvršna direktorka SAM-a je predstavnicima medija 13. septembra rekla da je mentorski program jedan od najvažnijih programa asocijacije i da se nada da će program inspirisati poslovnu zajednicu da pokrene slične projekte, da zajedno edukuju mlade lidere, koji će biti nosioci ekonomskog razvoja zemlje.
”Imati mentora je za mladog profesionalca izuzetno važno, jer znate da imate nekoga kome se možete obratiti za savet i ko će vam pomoći da držite fokus u razvoju i karijeri, bez obzira na zbivanja“, rekla je Bulatović.
U SAM-u nameravaju da na kraju realizacije programa organizuju konferenciju, na kojoj će korisnici programa predstaviti znanja koja su stekli.
Aleksandar Hangimana i Dušan Basalo
Jedan od mentora na programu je Mihailo Janković, CEO Nektar grupe. On je rekao da je jedan od najvažnijih uspeha u njegovoj karijeri, pored rezultata, broj ljudi koje je podsticao u okviru programa.
”Obaveza menadžera je da vrate dug zajednici i prenesu znanja novim generacijama“, rekao je Janković.
Od 2015. godine, u dve generacije, 96 menadžera bilo je deo mentorskih programa.
Organizacioni partner programa je Atria grup, koja pruža ekspertsku podršku u edukaciji učesnika i mentorskom procesu.
Dušan Basalo, član UO SAM-a i senior partner Atria grupe SEE rekao je:
”U mentorskom program treba da se unaprede veštine korisnika programa, takozvanih mentija, ali i da oni shvate da izazove sa kojima se suočavaju u poslu mogu da rešavaju i na drugačije načine. Mentori imaju odgovornost da postavljaju smernice koje će voditi mentije i ka novim načinima razmišljanja”.
Sponzor MenProSAM programa je Manpower grup Srbija, kompanija za razvoj kadrova.
Aleksandar Hangimana, direktor kompanije istakao je da je značajno što učestvuju kao partner i sponzor, jer se kroz mentorstvo prepoznaju talenati i razvija njihova karijera.
