Kompanija Delta holding primila je šestu generaciju mladih lidera, 11. septembra.

Od oko 2000 kandidata izabrano je 45 talentovanih ljudi

Ove godine, zbog povećanja obima posla i novih projekata u zemlji i regionu, vanredni konkurs za mlade lidere raspisan je u maju umesto, kao do sada, u oktobru. Na „Vanredni konkurs za izvanredne ljude“ prijavilo se skoro 2000 kandidata, a pažljivom selekcijom izabrano je 45 talentovanih ljudi koji će svoju karijeru započeti u Delti.

Mladi lideri je projekat koji okuplja mlade i obrazovane ljude bez radnog iskustva.

Uz pomoć iskusnijih kolega u ulozi mentora, oni imaju priliku da tokom godinu dana upoznaju različite delove Deltinog poslovnog sistema i steknu prva praktična iskustva u biznisu. Za šest godina, 113 polaznika prošlo je ovaj program i mnogi od njih danas obavljaju važne menadžerske uloge kao deo Deltinog tima.

„Delta zna da su za kompaniju najvažniji ljudi, njihova motivacija, zadovoljstvo, kvaliteti i sposobnosti. Godinama dajemo šansu mladima bez radnog iskustva jer verujemo da oni donose entuzijazam, nove ideje i bolje razumeju izazove savremenog tržišta. Naše iskustvo sa prethodnim generacijama mladih lidera pokazalo nam je da smo u pravu i da je sasvim u redu prepustiti velike projekte, kao što su izgradnja hotela Interkontinental u Ljubljani ili šoping-mola Delta Planet u Banjaluci novim mladim kadrovima. Ove godine vanredno zapošljavamo još 45 mladih lidera jer su nam potrebni kako bismo ostvarili naše ambiciozne planove u zemlji i regionu“, rekla je Marija Desivojević Cvetković, viši potpredsednik Delta holdinga za strategiju i razvoj i pokrovitelj projekta.