Treba da zaustavimo odliv mladih ljudi i kroz različite fondove da im pomognemo, ali sa jasnom platformom kako da ih vratimo u zemlju. Da brendiramo region, ne kao region jeftine radne snage već kao region pametnih ljudi koji mogu da konkurišu na svetskom tržištu, naglasila je Stanka Pejanović, predsednica Srpske asocijacije menadžera i predsednica Upravnog odbora Samita 100
Učesnici Samita 100 biznis lidera u Beogradu 1. i 2. oktobra 2018.
Digitalne transformacije su trajan proces, a digitalna revolucija je postala privatni i poslovni život. One kompanije koje se ne budu prilagodile, nestaće. Ovo je osnovna poruka Samita 100 biznis lidera jugoistočne Evrope, održanog 1. i 2. oktobra u Beogradu, koji je okupio na stotine privrednika, ali i predstavnike vlasti iz Slovenije, Hrvatske, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Makedonije, Albanije i Srbije. Region se, osim sa digitalizacijom kao izazovom, suočava i sa značajnim odlivom radne snage, a kako se moglo čuti, činiće se sve da to bude na kraju „dobitak mozgova“. Zato se očekuje još intenzivnija saradnja među državama.
Spremni ili ne, kako je to slikovito rekla Biljana Bogovac, iz Pricewaterhouse Coopers, digitalna era dolazi. Kompanije su toga i te kako svesne, a istraživanje koje je sprovela ova kuća ukazuje da više od 80 odsto ispitanika ima na umu dolazak nove digitalne tehnologije, veštačke inteligencije, blok čejna… Ovo su bile teme prvog dana Samita 100.
„Međutim, kompanije su svesne da je teško naći relevantnu radnu snagu koja ima veštine, a 91 odsto anketiranih ukazuje na to da je veoma važno da postoji lider koji je digitalno pismen. Najveći problem sa kojim se svi suočavaju jeste kako da zadrže ljude. Firme su svesne i značaja inovacija, pa 14 odsto njih smatra da je stalno potrebno raditi na inovativnim proizvodima. To bi trebalo da bude glavni cilj svih nas“, kaže Biljana Bogovac.
Ono što je opasnost jeste otpor promenama koje su neminovne. Svesni su toga u zdravstvu, gde digitalizacija uzima maha. Da bi bila primenjiva, potrebna je edukacija medicinskog osoblja, jer je uveliko započela digitalna revolucija i u medicini i u farmaciji. Jasmina Knežević, generalna direktorka Belmedik grupe, ukazala je da je današnja medicina u odnosu na onu od pre pet godina – neprepoznatljiva.
„Roboti će operisati na daljinu umesto hirurga koji će, recimo, biti na drugom kraju sveta i navoditi ga.
Opširnije u štampanom izdanju
U ovom broju još i …
- METALAC DOMAĆIN PANELA INDUSTRIJA 4.0 – NOVA INDUSTRIJALIZACIJA SRBIJE: Inoviraj, automatizuj i digitalizuj – ili te nema
- SAP WEST BALKANS O REŠENJIMA ZA UPRAVLJANJE KOMPANIJAMA Veštačka inteligencija će regrutovati kandidate za posao
- ISKOSA GLEDANO: Žene i deca
- ARTUR TUREMKA, GENERALNI DIREKTOR ZA TRŽIŠTA BALKANA, MASTERCARD Beskontaktna tehnologija u Srbiji raste 154 odsto godišnje
- POSLOVNA SAZNANJA: Koliki može biti vaš subjektivni osećaj stresa
- ERIK RIS: ”STARTUP NAČIN” (5): Kako se i kada pravi zaokret u poslovanju
- Sledeći broj Magazina Biznis izlazi 20. novembra 2018.
