Srpska asocijacija menadžera (SAM) potpisala je protokol o saradnji sa Ekonomskim fakultetom Univerziteta u Kragujevcu u okviru projekta sa Vladom Švajcarske “ Odliv mozgova iz Srbije – postupi odgovorno sada za budućnost Srbije”. Memorandum su potpisali dekan Ekonomskog fakulteta u Kragujevcu, prof. dr Petar Veselinović i izvršna direktorka SAM-a, Jelena Bulatović.
Jelena Bulatović i prof. dr Petar Veselinović
Projekat se realizuje u cilju podizanja svesti javnosti o odlivu mozgova iz Srbije kao i kreiranja dijaloga na temu pozitivnih aspekata cirkularnih migracija. Poseban cilj projekta je da ukaže na mogućnosti i prilike za profesionalnih i lični razvoj mladih u Srbiji kroz promociju kompanijskih programa za razvoj talenata,
stručnih praksi i stipendiranja, zatim programa za privlačenje kadrova i stručnjaka iz dijaspore kao i uspostavljanju dijaloga sa državnim institucijama na temu cirkularnih migracija.
Na fakultetu u Kragujevcu Andrija Perović, CEO i suvlasnik kompanije „Termovent“, održao je predavanje. On je rekao da za transformaciju porodičnog biznisa u korporaciju nema čarobnog štapića – samo ogroman rad, energija i vreme.
Andrija Perović
U Srbiji ljudi žele da budu preduzetnici i svoje gazde, jer misle da će tako raditi manje i zarađivati više.
U praksi je sasvim drugačije, naveo je Andrija je govorio o tome kako je porodična firma Dušana Perovića osnovana 1993. godine prerasla prvobitne okvire i uz podršku sinova Andrije i Miloša postala ozbiljna kompanija koja posluje u 20 zemalja EU, na Bliskom Istoku i u Rusiji.
„Promena generacija i vremena, uslova poslovanja dovela nas je do tačke kada smo morali da menjamo sebe da bismo napredovali. Bez obzira što možemo reći da smo korporatizovana porodična firma, snažan pečat preduzetništa je ono što je neizbrisivo u našem poslovanju. Prošli smo neverovatan razvojni put, od male firme, do firme koja je imala posla, ali nije baš znala šta će i kako će dalje da radi, do kompanije koja je lider u oblasti klima komora“, objasnio je Perović.
„Važno je i da ulažete u ljude, jer su oni nešto najvrednije. Pokrenuli smo Termovent akademiju, jer naši zaposleni moraju da se razvijaju i napreduju“, rekao je Perović, koji je na čelu kompanije koja broji blizu 200 zaposlenih.
Poruku akademcima je prenela i Jelena Bulatović.
Objasnila je da ne treba samo zbog plate da rade za određenu firmu, već da biraju one poslodavce koji su spremni da ulažu u njih i njihov dalji razvoj: „Vaš profesionalni razvoj mora da se nastavi i treba da prepoznate ko je spreman da ulaže u vas, nemojte trošiti vreme kod loših poslodavaca“, istakla je Bulatović.
