IKEA Srbija, Mastercard i Fondacija Ana i Vlade Divac započele su zajednički projekat „Ja sam ODVAŽNA!“ za podršku ekonomskom osnaživanju žena.
Preduzetnice iz Srbije, naročito one koji se bave proizvodnjom, moći će da se prijave na sajtu Fondacije i predstave poslovanje i planove za razvoj. Projekti sa najvećim potencijalom za ekonomsko osnaživanje žena biće podržani finansijskim sredstvima, koja će im omogućiti da razviju poslovanje i uvećaju zastupljenost žena u privredi. Pored kompanija i fondacije, projekat omogućava i potrošačima da se uključe i podrže ovaj važan cilj. Svaki put kada, u periodu od 1. novembra do 31. decembra, korisnici Masterkard i Maestro kartica budu beskontaktno obavili kupovinu u IKEA robnoj kući i IKEA Izlogu, kompanija Mastercard će donirati 300 dinara u projektni fond „Ja sam ODVAŽNA!“.
Kompanije i Fondacija pozivaju zajednicu da se pridruži projektu i na taj način pomogne u naporima da se poboljša položaja žena kroz njihovo preduzetništvo.
„Kompanija IKEA je dugoročno posvećena unapređenju položaja žena i pokretanjem ovog projekta želimo da stvorimo prilike za njihovu veću ekonomsku nezavisnost. Jednake prilike za oba pola i jednaka uključenost oba pola u poslovanje važni su za ujednačen napredak društva, postizanje većeg privrednog rasta i kvalitetniji život. Udruživanjem snaga s građanskim društvom i kompanijama koje veruju u jednake prilike za sve, zajednički stvaramo bolje uslove za veću ravnopravnost u svim oblastima poslovanja i omogućavamo zajednici da se aktivno uključi. Za pozitivnu promenu potrebno je da svi mi, i kao kompanije i kao pojedinci, uradimo svoj deo posla“, istakla je Jovana Mehandžić Đurđić, menadžerka za održivi razvoj IKEA za jugoistočnu Evropu.
Za kompaniju Mastercard, finansijska, digitalna, društvena i rodna inkluzija su ključ za izgradnju modernog i uspešnog tržišta.
”Preduzetnice širom sveta postižu značajne poslovne rezultate, a žensko preduzetništvo na tržištima u razvoju, kakvo je Srbija, u velikoj je meri uslovljeno potrebama, a preduzetnice se često suočavaju sa ograničenim finansiranjem i nedovoljnim pristupom uslugama. Imajući u vidu da je tek oko 40 odsto žena u Srbiji uključeno u tržište rada, neophodno je postojanje šire društvene inicijative, kojom ćemo zajednički izgraditi svest o tome šta pojedinačne porodice, lokalne zajednice i celokupna privreda mogu da dobiju od osnaživanja žena u svim fazama razvoja biznisa. Za našu zajednicu, stvaranje jednakih prilika za oba pola je neprocenjivo“, izjavila je Jelena Ristić, direktor za tržišta Srbije, Crne Gore i Bosne i Hercegovine u kompaniji Mastercard.
Kao društveno odgovorna kompanija, IKEA je posvećena pozitivnom uticaju na društvo. Snažnim fokusom na osnaživanje žena švedska kompanija je od početka rada na tržištu Srbije dostigla rodno izbalansiran odnos od 50/50 odsto među zaposlenima, uključujući i nivo menadžmenta. IKEA garantuje jednaku platu za isti posao i jednake mogućnosti razvoja za sve zaposlene.
