Poziv za prijavljivanje za sledeću sezonu nagrađivanog programa MOL Grupe za regrutaciju talenata, Growww 2018, koji diplomcima omogućava da počnu karijeru u jednoj od najvećih kompanija u CIE, je otvoren do 29. aprila.
Kroz ovaj program MOL ima za cilj razvijanje nove generacije stručnjaka iz ove industrije, pružajući im priliku da uče i ispune svoje potencijale u stimulativnom i timskom okruženju. MOL Grupa otvara skoro 180 pozicija u oblasti inženjeringa, poslovanja, IT-a, kao i društvenih i prirodnih nauka. Kandidati sa radnim iskustvom do jedne godine mogu se prijaviti za pozicije u sedištu kompanije u Budimpešti kao i lokalnim kompanijama MOL Grupe u 11 zemalja: Austrija, Bosna i Hercegovina, Hrvatska, Češka Republika, Mađarska, Italija, Pakistan, Poljska, Rumunija, Slovačka i Slovenija.
Ovaj intenzivni jednogodišnji program kandidatima nudi mogućnost da steknu uvid u poslovanje MOL Grupe u svim poslovnim i funkcionalnim oblastima. Pored učenja na poslu i poseta različitim industrijskim postrojenjima MOL-a, mladi stručnjaci imaju šansu da prošire svoje znanje kroz strukturirani program poslovne edukacije, što je odlična prilika za povezivanje sa rukovodiocima kompanije i ostvarivanje profesionalnih odnosa. Svaki učesnik imaće mentora koji će mu pružiti stručne savete i povratne informacije, kao i podršku u prilagođavanju dinamičnom, multikulturalnom radnom okruženju.
Tokom poslednje decenije program Growww dobio je široko međunarodno priznanje i postao je pravi zaštitni znak ove industrije. Od svog lansiranja 2007. godine, više od 2.000 talentovanih pojedinaca iz celog sveta je regrutovano u okviru ovog programa. Po završetku, veliki deo učesnika nastavio je svoju karijeru u okviru MOL Grupe. U 2017. godini, gotovo 90 odsto njih je ostalo u kompaniji, dok je udeo žena među zaposlenima dostigao skoro 50 odsto, što je znatno iznad proseka naftne industrije.
