Četvrta generacija edukativnog programa „AmChamps – Mladi lideri promena“ imala je 22. una priliku da od Miodraga Kostića, predsednika MK Group i jednog od najuspešnijih ljudi u privredi čuje dragocene savete za postizanje poslovnog uspeha i pokretanje sopstvenog biznisa.

Miodrag Kostić

„Bitno je naići na dobre prilike i prepoznati ih. Kada ih jednom uočite, morate biti uporni, hrabri i spremni da im se posvetite. Mnogi odustaju čim se pojave prvi problemi, a to je pogrešno. Neuspesi su sastavni deo poslovnog razvoja, ali mnogo važnije od samog neuspeha jeste iskustvo, ono čemu vas je taj neuspeh naučio“, rekao je prvi čovek MK Group, jedne od kompanija članica AmCham-a.

On je istakao da su istrajnost, snalažljivost i odlučnost kvaliteti koji se vrednuju u svakom poslu i koji na kraju dovode do dobrih rezultata, bez obzira na to o kojoj se industriji radi, te da su mladi ljudi prioritet svakoj uspešnoj kompaniji zbog toga što donose pokretačku energiju i nove ideje.

„Svakoj organizaciji potrebni su ljudi sa savremenim idejama, jer to je jedini način da se napreduje. Ne možemo ignorisati činjenicu da se vremena menjaju, i tu je vaša prilika da se dokažete – da donesete ideju u kompaniju, ili da na osnovu nje pokrenete sopstveni posao. Učite na primerima iskusnijih, ali gledajte u budućnost“, naglasio je Kostić.

Edukativni program „AmChamps – Mladi lideri promena“ je jedinstveni jednogodišnji mentorski program koji najuspešnijim studentima Beogradskog univerziteta i mladim menadžerima kompanija članica AmCham-a pruža priliku da kroz predavanja, radionice i projekte stiču znanja i veštine neophodne u savremenom poslovanju. Cilj programa je da se kroz razvoj potencijala i sticanje praktičnih iskustava, mladi stručnjaci osposobe da preuzmu liderske pozicije u svojim oblastima i doprinesu napretku celokupnog društva i privrede.