Dileme kad “gazda” daje primer dugog ostajanja na poslu
Vremena su teška, onaj ko dobije posao kao da je izvukao premiju na lutriji. Ukazanu šansu treba oberučke prihvatiti i brzo se dokazati, između ostalog i posvećenošću poslu. Na nekim mestima to se svodi i na dilemu: treba li obavezno slediti pravilo da se iz kancelarije ne odlazi pre nego što je napusti šef, pa čak i u slučajevima kad on redovno ostaje u svojoj kancelariji i kad prođe nekoliko sati od nominalnog kraja radnog vremena.
Naravno, reč je o neplaćenim prekovremenim satima, što je praksa u zapadnim korporacijama, a sve češće i kod nas. Dve trećine zaposlenih u američkim kompanijama danas na poslu ostaje mnogo duže nego pre pet godina (što je valjda uslovni refleks stečen za vreme prohujale recesije). Treba li šefov primer ignorisati, ili ga bespogovorno slediti?
Stručnjaci za poslovni bon ton ukazuju da je izgaranje na poslu i posle pet popodne svakako preporučljivo u vanrednim situacijama, kada neki projekat treba uraditi u roku koji se približava, u okolnostima neke poslovne krize kada treba “vaditi situaciju” i sličnim. Druga činjenica koju treba imati u vidu jeste da šefovi po pravilu cene lojalnost, pa oni koji ignorišu poslovne prioritete i “hladno” zaključavaju svoje fioke tačno u pet mogu da računaju da će na prvoj krivini postati tehnološki višak.
Opširnije u štampanom izdanju
U ovom broju još i …
- JUBILARNI MEĐUNARODNI SAJAM GRAĐEVINARSTVA (SEEBBE): Gradite po vašoj meri
- VESTI IZ PRIVREDNE KOMORE SRBIJE
- GENERACIJSKA TRANZICIJA U PORODIČNOM BIZNISU: Porodične firme – stub razvoja ekonomije
- KO ZASLUŽUJE MBA STIPENDIJU COTRUGLI BUSINESS SCHOOL: Stipendije za najtalentovanije menadžere
- MEĐUNARODNI SAJAM TEHNIKE I TEHNIČKIH DOSTIGNUĆA 58. PUT: Korak u budućnost
- KONFERENCIJA O HRANI “DODATI VREDNOST PROIZVODIMA”: Najbolje prakse u proizvodnji zdrave hrane
- ODRŽANA VII REDOVNA SKUPŠTINA ČLANOVA SAM: Najbolja platforma za poslovno povezivanje
- ZA PRVIH 20 MESECI PROJEKTA ICT HUB, SREDSTVA OBEZBEDILI ORION TELEKOM I DNA COMMUNICATIONS, DOK JE GLAVNI DONATOR USAID: Podrška mladim IT preduzetnicima
- KONFERENCIJA IZ OBLASTI LJUDSKIH RESURSA: Budućnost HR-a – danas
- BORIS VUKIĆ: APOKRIFI MENADŽMENTA (5): Poslovni prijatelj i prijatelj sa posla nije isto
- Sledeći broj Magazina Biznis izlazi 20. aprila 2014.
