Verovatno nema menadžera koji nije bio u iskušenju – a možda mu se i prepustio – da na upražnjeno radno mesto primi nekog koga zna jer mu je bliži ili dalji rođak. Bilo da je reč o manjoj porodičnoj firmi ili konglomeratu kojem je na čelu.
Dakle – nepotizam. Nije nam stran ni pojam ni praksa. Stariji je, naime, od aktuelne pošasti “partijskog zapošljavanja”. I nije samo naš problem, ima ga i tamo gde su države i poslovni sistemi mnogo uređeniji.
Opširnije u štampanom izdanju
U ovom broju još i …
- MAGAZIN BIZNIS I EKONOMETAR OBELEŽILI DECENIJU IZLAŽENJA: Deset godina sa vama
- DANIEL BERG: Pomoći ćemo u procesu privatizacije
- SAŠA ĐORĐEVIĆ: I sport i biznis imaju vinere i luzere
- ARTUR TUREMKA: Dokazano – elektronska plaćanja smanjuju sivu ekonomiju
- UDAR NA REPUTACIJU: Zašto je “auto” postao “Folksvagen”
- POZICIJE MENADŽERA MARKETINGA I PRODAJE NA TRŽIŠTU EU: Kakve su nam poslovne škole potrebne
- MENADŽERSKI VODIČ: Šta znaš ili koga znaš
- Sledeći broj Magazina Biznis izlazi 20. aprila 2016.
