Pristojnost u svakom pogledu na radnom mestu se podrazumeva, ali tek kad je počela takozvana “tranzicija” i kad su na naše tlo stupile strane kompanije, nestala je i ona poslednja odbrana koju potežemo kad iscrpimo sve druge argumente: “A gde to piše”.

Počeli su, naime, i kod nas da se propisuju i korporativni kodeksi koji, između ostalog, muškarcima, bez obzira na letnje žege zabranjuju dolazak na posao u papučama i bermudama (mada se takvi još mogu videti u ponekim kancelarijama), a ženama, ma koliko zgodne bile, ograničavaju koliko mogu da se razgolite.

Ali, na brdovitom Balkanu još nismo stigli dotle da se ovi pravilnici umešaju i u stvari srca. U kancelarijske romanse, za koje svi sasvim sigurno možemo da navedemo bar po jedan poznati nam primer (pa možda i sopstveni).

Da li je vreme da se i u tom pogledu uči od Zapada?

Reklo bi se da jeste. Tamo se ništa ne prepušta slučaju, iz jednostavnog razloga što svaka situacija koja nije predviđena kompaniju može da izloži nekoj tužbi ili parnici, pri čemu su one za “seksualno uznemiravanje” poslednjih godina naročito učestale.

Opširnije u štampanom izdanju

U ovom broju još i …

• JUBILEJ PERIHARD INŽENJERINGA: Optimizacija štampe
• AKCIJA PRIVREDNE KOMORE SRBIJE: „Najbolje iz Srbije 2012.“
• PRIMENA STANDARDA: Ko je taj ISO?
• NOVO U TERMAMA OLIMIA I TUHELJ: Programi za zdrav način života
• FILIP KOTLER, DŽON BOVEN, DŽEJMS MEJKENS: MARKETING U UGOSTITELJSTVU, HOTELIJERSTVU I TURIZMU (12): Timska prodaja u hotelijerstvu
• PITER F. DRAKER: DRAKER IZ DANA U DAN (2): Liderstvo i odgovornost
• Sledeći broj Magazina Biznis izlazi 20. aprila 2013.