Nedavno je jedan tabloid koji se kupuje na našim kioscima, kao vrhunsku senzaciju objavio interni pravilnik ponašanja zaposlenih u jednoj kompaniji iz sistema čiji je osnivač i glavni menadžer dopao istražnog zatvora.

Kao veliki greh tog direktora, osumnjičenog za ne baš bezazlena krivična dela koja sudski tek treba da se dokažu, rečeni tabloid je naveo to što po pravilima kompanijskog ponašanja zaposleni ne bi smeli da mu okreću leđa, pozdravljaju ga sa “zdravo”, a i moraju da ga puste da prvi uđe u lift…

Nije doduše pomenuto kako da se ophode ako se zajedno zateknu u toaletu, što se najverovatnije u tom pravilniku ne nalazi, jer “gazda”, kako je još opisan taj “bos”, sasvim sigurno ima sopstveni, u koji ulazi iz kabineta (što i nije neka posebnost, već prosto stvar praktičnosti). Ali da malo bolje poznaju svet i neke elementarne principe dobrog menadžmenta, novinari tog tabloida bi, umesto da se podsmevaju tome što se nalazi u pravilniku do koga su “ekskluzivno” došli (dostavio im ga je sigurno neki nezadovoljni insajder koji misli da mu je to glavni problem na radnom mestu) – pomenute i druge odredbe, pohvalili.

Jer ta kompanija (nema potrebe da joj navodimo ime, jer pišemo o principu, a ona je samo povod) nije učinila ništa drugo nego prepisala neke od dobrih običaja prakse dobro uređenih poslovnih organizacija. A središnji dobar običaj, odnosno pravilo, jeste da je najbolje kad za sve postoje pravila.

Opširnije u štampanom izdanju

U ovom broju još i …

• SA LONDONSKOG MEDIJA FORUMA ZA SOCIJALNE MREŽE – SOCIAL MEDIA WORLD FORUM: Strategija digitalnog nastupa
• DOPRINOS RAZVOJU DRUŠTVENE ZAJEDNICE: Nagrade za društveno odgovorno poslovanje
• Šesti rođendan Dunav dobrovoljnog penzijskog fonda: Imovina fonda 7,2 milijarde dinara
• INICIJATIVE ZA OSNAŽIVANJE ŽENA U BIZNISU: Žensko preduzetništvo osnova razvoja
• O JEDNOM OD NAJSNAŽNIJIH MOTIVACIONIH FAKTORA: Potraga za smislom na radnom mestu
• POSLE IZLASKA HRVATSKE IZ CEFTA I ULASKA U EU: Povlašćeni uslovi za TDR?
• URUČENO TRADICIONALNO PRIZNANJE RTV STUDIO B: Doktorki Mileni Jauković nagrada “Najbeograđanin”
• ACTAVIS UPOZORAVA DA JE SRBIJA NESLAVNI ŠAMPION PO BOLESTIMA SRCA: I ove godine napravite „Korak za srce“
• MK MOUNTAIN RESORT DOBITNIK PRESTIŽNOG PRIZNANJA “BEST BUSINESS DESTINATION”: Najbolja kongresna destinacija
• PREDSTAVLJEN PROJEKAT “PROMOCIJA EKOTURIZMA I ZAŠTITE ŽIVOTNE SREDINE VLASINSKOG JEZERA”: Vlasina – budući srpski turistički hit
• NOVA GENERACIJA LIDERA U SRBIJI: Uspeh kao jedina opcija
• FILIP KOTLER, DŽON BOVEN, DŽEJMS MEJKENS: MARKETING U UGOSTITELJSTVU, HOTELIJERSTVU I TURIZMU (13): Strategija pozicioniranja
• PITER F. DRAKER: DRAKER IZ DANA U DAN (3): Kako zadržati radnike
• Sledeći broj Magazina Biznis izlazi 20. maja 2013.