Srpska asocijacija menadžera (SAM), u godini kada obeležava uspešnih deceniju i po poslovanja, dodelila je tradicionalne Godišnje nagrade najboljim pojedincima i kompanijama u Srbiji.

Ova prestižna priznanja, SAM dodeljuje menadžerima,poslodavcima, kompanijama i pojedincma koji se zalažu za unapređenje poslovnog okruženja, promociju menadžerske struke i liderstva, za društveno-odgovorno poslovanje, kao i za bolji život svih građana u celini.

Zbog izuzetnih poslovnih rezultata i vizionarskog pristupa poslovanju Dragan Filipović, predsednik izvršnog odbora i CEO Generali osiguranja Srbija dobio je nagardu „Menadžer godine“, koju je SAM ove godine dodelila dvojci menadžera. Nagrade je dodelio Dragoljub Damljanović, predsednik Srpske asocijacije menadžera.

„Hvala žiriju na dodeli ove prestižne nagrade. Veoma sam srećan i počastvovan. Želim da se zahvalim i onima koji su me nominovali za nagradu i glasali za mene. Kada dobije ovakvu nagradu, čovek se oseća počastvovano i ponosno, ali kada se nagrada dobije u godini u kojoj SAM obeležava 15 godina poslovanja i deset godina dodeljivanja nagrada, radost je još veća. U finalu pobeđuje prvi među jednakim i ove godine su prvi put dodeljene dve nagrade u ovoj kategoriji. Čestitam svim finalistima, a posebno Peđi, koji je zajedno sa mnom ovogodišnji dobitnik ove prestižne nagrade. Iako se nagrada zove „Menadžer godine“ smatram da nema individualnog uspeha i razvoja bez tima. Veliki sam zagovornik timskog rada i zbog toga bih želeo da deo ove nagrade posvetim mojim saradnicima od kojih godinama unazad mnogo učim i uz koje napredujem, jer samo tako možemo da pomeramo sopstvene granice uspešnosti i veština. Ova nagrada će mi biti novi motiv da budem još bolji i uspešniji“, izjavio je na dodeli nagrada Dragan Filipović, predsednik Izvršnog odbora i generalni direktor Generali osiguranja Srbija.

Energija, empatija, timski duh, briga o ljudima, odlučnost, spremnost da preuzme rizik i sposobnost da u svim okolnostima vidi priliku za unapređenje poslovanja, karakteristike su koje najbolje opisuju Dragana Filipovića kao menadžera. Njegov vedar duh i strpljenje, kao i sposobnost da brzo donosi odluke, pomogli su da se u 2021. poveća zadovoljstvo klijenata i zaposlenih i postignu dobri poslovni rezultati.

Vođen idejom Dragana Filipovića da je „važno kako vidite prilike u životu”, tim Generali osiguranja Srbija u ovoj godini video je šansu da se transformiše i da iz perioda pandemije izađe još jači i bliži svojim klijentima i saradnicima. Sprovedena je sveobuhvatna transformacija poslovnog modela kompanije sa akcentom na online prodaju, online prijavu i procenu šteta, automatizaciju i digitalizaciju procesa i rad na daljinu, a sve sa ciljem ostvarenja ambicije doživotnog partnerstva sa klijentima.

U 2021. kompanija je stavila još veći akcenat na društveno odgovorno poslovanje, pa u skladu sa tim, u okviru Generalijeve inicijative The Human Safety Net, zajedno sa Fondacijom Novak Đoković otvara 15 centara za roditelje. Ovaj jedinstveni projekat, u koji je uloženo oko pola miliona evra, nastao je sa ciljem da se roditelji dodatno osnaže kako bi se što bolje starali o svojoj deci.

Od početka pandemije zaposlenima je omogućen rad od kuće i psihološka podrška. Obolelima od COVID-19 isplaćuju se pune zarade tokom bolovanja i poklanja vaučer za pružanje prve pomoći. Klijentima je omogućeno da sve poslove završavaju onlajn, a određeni proizvodi dopunjeni su besplatnim proširenjem pokrića na COVID-19.

Generali osiguranje Srbija je najveća osiguravajuća kompanija u Srbiji po ukupnoj imovini i vodeća po profitabilnosti i druga najveća kompanija po tržišnom učešću u Srbiji. Kompanija zapošljava preko 1700 ljudi.

Kompanija je tokom 2021. dobila nagrade: ICERTIAS medalje „Mi cenimo svoje klijente” i „Vrhunska izvrsnost” za izvanredan odnos sa klijentima i saradnicima; „Rodno najsenzitivnija kompanija“ Udruženja poslovnih žena Srbije; „Đorđe Vajfert“ od Privredne komore Srbije za poseban doprinos podršci i razvoju prodoice i potpuni Family Friendly sertifikat koji potvrđuje njenu posvećenost zadovoljstvu zaposlenih.

Nagrade najboljim liderima 21. veka, ove godine dodeljene su u četiri glavne kategorije, Menadžer godine, Mladi menadžer, Poslodavac godine i Društveno odgovorna kompanija godine, a dodeljena je i Specijalna nagrada žirija.

U kategoriji „Menadžer godine“ ove godine su izuzetno dodeljena dva priznanja. Prema mišljenju članova i žirija SAMa, menadžeri godine 2021. su Dragan Filipović, predsednik Izvršnog odbora i CEO Generali osiguranja i Predrag Mihajlović, predsednik Izvršnog odbora i CEO OTP banke Srbija.

Jubilarnoj 10. dodeli nagrada „SAM Gala“ u hotelu Hajat prisustvovali su članovi SAMa i preko 250 zvanica iz poslovnog i javnog života Srbije i regiona.

Ovaj „Poslovni oskar“ nagrađuje menadžere, poslodavce, pojedince i inicijative koje ponašanjem, izuzetnošću, aktivnošću i odgovornim poslovanjem demonstriraju liderstvo i zaslužuju da budu istaknuti kao dobar primer u društvu. Kroz SAM Godišnju nagradu, promoviše se podsticanje kreativnosti i liderstva u menadžmentu i različitim sferama društvenog i poslovnog života.

SAM je udruženje koje okuplja preko 450 profesionalnih menadžera, koji upravljaju timovima od preko 90,000 zaposlenih i koji ostvaruju godišnji promet od blizu 10 milijardi evra.