U srpskom ogranku američke softverske kompanije nastaju proizvodi svetske klase. Reč je o infrastrukturnim komponentama, alatima i servisima koji se razvijaju na samo nekoliko mesta u svetu, kao što je Microsoft SQL Server, a Ofis paket ili Bing pretraživač koriste milioni ljudi širom planete

Majkrosoftov razvojni centar u Srbiji (Microsoft Development Center Serbia) od maja 2012. godine nalazi se u novoj zgradi na Novom Beogradu. U savremeno opremljenom prostoru (Blue Centar), na trećem spratu, koji je projektovan upravo prema zamislima i potrebama kompanije Majkrosoft, danas radi više od 120 mladih inženjera, među kojima više od 20 devojaka. Prosek starosti zaposlenih je 27 godina. Podsećanja radi, Razvojni centar ovog softverskog giganta u Srbiji formiran je 2005. godine i tada je okupljao samo osam inženjera.

– Ovde imamo takozvani „open spejs“ u kome ne postoje kancelarije, već su zaposleni samo staklenim pregradama podeljeni po timovima. Mnogo je lakše komunicirati sa ljudima, nego kada smo bili razmešteni na nekoliko različitih spratova. U svakom trenutku smo dostupni jedni drugima i stvara se mnogo prisnija atmosfera – kaže u razgovoru za Magazin Biznis Neven Tubić, Activity Manager Majkrosoftovog razvojnog centra u Srbiji.

Tome doprinosi i nepostojanje formalnog „dress code“-a, pa se zaposleni osećaju kao kod kuće – nije neobično videti inženjere kako šetaju u papučama ili sede oslonjeni na prozor za vreme sastanaka na kojima se odlučuje o najnovijim unapređenjima poznatog Ofis paketa (Office). Podstiču se sloboda i kreativnost, a kada požele da „napune baterije“, tu je soba za odmor sa različitim zabavnim sadržajima, od časopisa i video igrica do stonog fudbala. Takođe, na raspolaganju je i kafe/kuhinja u kojima mogu da se okrepe svežim voćem ili besplatnom kafom i sokovima.

– Atmosfera je fenomenalna. Ljudi su mladi, imaju strpljenja i razumevanja za sva pitanja, jer je svako pitanje postavljeno sa razlogom, tako da će dobiti i odgovor. Imamo dosta slobodnih aktivnosti kojima jačamo timski duh – fudbalski tim, kuglaše… – ističe Tubić.

Opširnije u štampanom izdanju

U ovom broju još i …

• SA LONDONSKOG MEDIJA FORUMA ZA SOCIJALNE MREŽE – SOCIAL MEDIA WORLD FORUM: Strategija digitalnog nastupa
• DOPRINOS RAZVOJU DRUŠTVENE ZAJEDNICE: Nagrade za društveno odgovorno poslovanje
• Šesti rođendan Dunav dobrovoljnog penzijskog fonda: Imovina fonda 7,2 milijarde dinara
• INICIJATIVE ZA OSNAŽIVANJE ŽENA U BIZNISU: Žensko preduzetništvo osnova razvoja
• O JEDNOM OD NAJSNAŽNIJIH MOTIVACIONIH FAKTORA: Potraga za smislom na radnom mestu
• POSLE IZLASKA HRVATSKE IZ CEFTA I ULASKA U EU: Povlašćeni uslovi za TDR?
• URUČENO TRADICIONALNO PRIZNANJE RTV STUDIO B: Doktorki Mileni Jauković nagrada “Najbeograđanin”
• ACTAVIS UPOZORAVA DA JE SRBIJA NESLAVNI ŠAMPION PO BOLESTIMA SRCA: I ove godine napravite „Korak za srce“
• MK MOUNTAIN RESORT DOBITNIK PRESTIŽNOG PRIZNANJA “BEST BUSINESS DESTINATION”: Najbolja kongresna destinacija
• PREDSTAVLJEN PROJEKAT “PROMOCIJA EKOTURIZMA I ZAŠTITE ŽIVOTNE SREDINE VLASINSKOG JEZERA”: Vlasina – budući srpski turistički hit
• NOVA GENERACIJA LIDERA U SRBIJI: Uspeh kao jedina opcija
• FILIP KOTLER, DŽON BOVEN, DŽEJMS MEJKENS: MARKETING U UGOSTITELJSTVU, HOTELIJERSTVU I TURIZMU (13): Strategija pozicioniranja
• PITER F. DRAKER: DRAKER IZ DANA U DAN (3): Kako zadržati radnike
• Sledeći broj Magazina Biznis izlazi 20. maja 2013.