На Сајму кадровских потенцијала у Београду, који је 12. пут организовао АИСЕК, наступило је 45 фирми, највећа тражња економиста, инжењера, правника. За три дана сајам посетило око 5.000 људи

Образовани млади људи обилазили су штандове четрдесетак, углавном страних, компанија и уз разговор са сусретљивим службеницима предавали своје биографије, у нади да ће наредних месеци бити позвани бар на разговор за посао у струци. Економисти, правници, инжењери, ИТ и други стручњаци, распитивали су се какве су им шансе за посао, колико је слободних места, шта се од њих очекује на послу, када ће сазнати да ли су задовољили строге критеријуме послодаваца. Попуњавали су пријаве, размењивали искуства, упознавали се са вршњацима.

Пошто је у Србији велика незапосленост, а факултетска диплома, специјалистичке студије, па ни докторат нису више гаранција да се добије радна књижица, не чуди чињеница да је за три дана (од 12. до 14. априла) овај сајам посетило више од 5.000 младих људи, који су недавно завршили факултете.

Циљ овог пројекта АИСЕК-а јесте да младима укаже на могућност и услове запослења у успешним компанијама на атрактивним радним местима, али и да предузећима обезбеди квалитетне кадрове. Овај сајам је од изузетног значаја за око 140.000 људи, између 19 и 25 година, колико их тренутно има на евиденцији тржишта рада.

Опширније у штампаном издању

У овом броју још и …

• “Америкен експрес” поново у Србији
• Стручна помоћ домаћој привреди
• Бесконтактно плаћање
• Хипо значи високо
• Милиони за развој малих и средњих предузећа
• Нове власнике дочекале запуштене њиве
• Осигурање куће или стана
• Кредит осигурао будућност
• Следећи број Економетра излази 30. маја 2006.