Kandidati koji putem sajta Poslovi.infostud.com konkurišu za posao, u okviru istraživanja „Oceni put do posla“, ocenjivali su način na koji su poslodavci organizovali proces selekcije i regrutacije u kompanijama i 2016. godine.
Ocenama od 1 do 5 bodovan je način na koji je kompanija zakazala intervju, kvalitet dobijenih informacija o radnom mestu, brzina završetka procesa selekcije i obaveštavanje o ishodu konkursa.
Najbolje ocenjen aspekt u procesu selekcije je način na koji je kompanija zakazala test ili intervju, dok je ocena za obaveštavanje kandidata o ishodu konkursa za posao ostala gotovo nepromenjena u odnosu na 2015. godinu.
U istraživanju je popunjeno 82.035 upitnika, što je za oko 1.500 više u odnosu na 2015. Ocenjeno je znatno više konkursa za posao ( oko 17.000), kao i veći broj pojedinačnih poslodavaca ( skoro 5.000).
Poslodavcima i dalje niska ocena za obaveštavanje o ishodu konkursa
Izostanak povratne informacije o ishodu konkursa i dalje je najslabije ocenjen u procesu selekcije i regrutacije i nije zabeležen pomak u odnosu na 2015. godinu. Iako kompanije postaju svesnije da slanjem povratne informacije utiču na formiranje stava o sebi, kandidati i dalje izražavaju nezadovoljstvo merom u kojom se to čini. Prosečna ocena i 2016. godine iznosi 1,6, koliko je iznosila i u 2015.
Mali pomak u brzini procesa selekcije
Mali pomak vidi se kod ocene za brzinu završetka procesa selekcije. Za razliku od 2015. godine kad je ocena iznosila 3,3, 2016. godine ocena je za nijansu viša i iznosi 3,4.
Veće zadovoljstvo kandidata vidi se i kod ostalih segmenata procesa selecije kao što su informisanje o radnom mestu (opis posla, radni uslovi, visina zarade) i ocena ove godine iznosi 3,5. U odnosu na 2015. godinu poboljšan je i način na koji kompanija zakazuje test ili intervju i ocena u 2016. godini iznosi 3,9, za razliku od 3,8.
Najbolje ocenjen proces selekcije i regrutacije
Kompanije, čiji su proces selekcije i regrutacije kandidati najbolje ocenili su Zuhlke Engineering, Bitgear WirelessDesign Services i Bibo Global Opportunity, Inc. HR agencije koje su dobile najviše ocene su: TIM Centar, Human Capital Solutions Executive Search i Manpower.
