Kompanija Henkel je odlučila da uvede nov sistem brendiranja koji će pojednostaviti podelu po proizvodnim programima. Cilj je da se pregrupiše i pojednostavi podela svih proizvoda u pet grupa brendova, koji će predstavljati određenu tehnologiju

Goran Plazonić

Tokom poslednjih decenija portfolio brendova nemačke kompanije Henkel značajno se uvećao i omogućio ovoj kompaniji da postane globalni lider na tržištu adheziva, zaptivnih masa i proizvoda za obradu površina. Kako bi portfolio brendova bio pregledniji, Henkel je regrupisao svoje industrijsko poslovanje u oblasti adhezivi tehnologije po pet brendova, a svaki od njih predstavljaće grupu sa određenim tehnologijama i primenom. Goran Plazonić, direktor sektora za industrijska lepila za Adria region kompanije Henkel Srbija, kaže za Magazin Biznis da će nov pristup Henkela i formiranje brendova prema srodnosti proizvoda, olakšati praćenje proizvodnog programa i omogućiti pružanje najbolje podrške kroz brža i efikasnija tehnološka rešenja.

– Industrijska proizvodnja u različitim segmentima, kao što su naprimer konditorska industrija i proizvodnja nameštaja, ili proizvodnja pumpi i proizvodnja jabuka, nemaju na prvi pogled mnogo zajedničkog. Ali, samo na prvi pogled. U ovim, naizgled procesima bez dodirnih tačaka, zajednički imenitelj mogu biti Henkelovi proizvodi za završno pakovanje, odnosno zatvaranje transportnih kutija. Za tu namenu, primenjuju se slični ili isti proizvodi, slična ili ista metodologija a kvalitet naših proizvoda i nivo tehničkog servisa mora biti na standardno visokom nivou – kaže Plazonić.

Opširnije u štampanom izdanju

U ovom broju još i …

• SA LONDONSKOG MEDIJA FORUMA ZA SOCIJALNE MREŽE – SOCIAL MEDIA WORLD FORUM: Strategija digitalnog nastupa
• DOPRINOS RAZVOJU DRUŠTVENE ZAJEDNICE: Nagrade za društveno odgovorno poslovanje
• Šesti rođendan Dunav dobrovoljnog penzijskog fonda: Imovina fonda 7,2 milijarde dinara
• INICIJATIVE ZA OSNAŽIVANJE ŽENA U BIZNISU: Žensko preduzetništvo osnova razvoja
• O JEDNOM OD NAJSNAŽNIJIH MOTIVACIONIH FAKTORA: Potraga za smislom na radnom mestu
• POSLE IZLASKA HRVATSKE IZ CEFTA I ULASKA U EU: Povlašćeni uslovi za TDR?
• URUČENO TRADICIONALNO PRIZNANJE RTV STUDIO B: Doktorki Mileni Jauković nagrada “Najbeograđanin”
• ACTAVIS UPOZORAVA DA JE SRBIJA NESLAVNI ŠAMPION PO BOLESTIMA SRCA: I ove godine napravite „Korak za srce“
• MK MOUNTAIN RESORT DOBITNIK PRESTIŽNOG PRIZNANJA “BEST BUSINESS DESTINATION”: Najbolja kongresna destinacija
• PREDSTAVLJEN PROJEKAT “PROMOCIJA EKOTURIZMA I ZAŠTITE ŽIVOTNE SREDINE VLASINSKOG JEZERA”: Vlasina – budući srpski turistički hit
• NOVA GENERACIJA LIDERA U SRBIJI: Uspeh kao jedina opcija
• FILIP KOTLER, DŽON BOVEN, DŽEJMS MEJKENS: MARKETING U UGOSTITELJSTVU, HOTELIJERSTVU I TURIZMU (13): Strategija pozicioniranja
• PITER F. DRAKER: DRAKER IZ DANA U DAN (3): Kako zadržati radnike
• Sledeći broj Magazina Biznis izlazi 20. maja 2013.