Dragoljub Damljanović, direktor sektora energetike i servisa za oblast Jugoistočne Evrope kompanije Schneider Electric, dobitnik je prestižnog priznanja u kategoriji „Menadžer godine“ koje tradicionalno dodeljuje Srpska Asocijacija Menadžera (SAM).
Dragoljub Damljanović
U konkurenciji pet kandidata, za priznanje „Menadžer godine“ nominovani su ljudi koji su prepoznati kao osobe od integriteta i ugleda i koji su u 2017. godini ostvarili posebne poslovne rezultate.
„Uvek sam govorio da firmu čine isključivo ljudi. Svi koji me poznaju svesni su da je rad sa ljudima moja strast. U poslednjih 20 godina imao sam priliku da na tržištima Srbije i Crne Gore, ali i drugim zemljama budem na čelu timova koji su inspirisani da se obrazuju, prevazilaze sebe i napreduju na ličnom i profesionalnom nivou. Biznis rezultati uvek dolaze kao rezultat dobro motivisanog tima i pojedinaca. Najveće zadovoljstvo mi pruža kada vidim iskru u oku kolega kada zajedno postignemo nešto što je delovalo nemoguće. Kvalitetni odnosi i zdrava poslovna kultura u kompaniji preduslov su za dobar poslovni rezultati“, izjavio je Dragoljub Damljanović, direktor sektora energetike i servisa za oblast Jugoistočne Evrope kompanije Schneider Electric.
Od početka rada u Schneider Electricu posvećen je kreiranju i razvoju novog modela poslovanja, koji se ogleda u poslovanju kroz mrežu partnerskih preduzeća.
Razvojem Schneider Electric mreže, uvođeni su novi tipovi partnerstava, a posebno su značajni licencni partneri koji su imali tu privileguju da primenjuju najsavremenije tehnologije i svojim kvalitetnim radom još više razviju svoje firme, dajući na taj način podstrek lokalnoj privredi. Dragoljubov doprinos ogleda se i u uspostavljanju strateškog opredeljenja kompanije da postane promoter obrazovanja i predvodnik digitalne transformacije.
Dragoljub Damljanović je od 2014. godine član je Upravnog odbora Societe Generale banke Beograd, a od 2015. predsednik upravnog odbora Francusko-Srpske privredne komore.
Kompanija Schneider Electric je ušla u finale i u kategoriji za „Najbolji program za razvoj talenata“. SAM nagrade se dodeljuju u cilju promovisanja izuzetnosti i podsticanja konkurentnosti i kreativnosti u različitim sferama poslovnog i društvenog života.
