Kompanija Henkel namerava da stvori održivu vrednost, za klijente, potrošače, društvo i planira da utrostruči efikasnost do 2030. godine. U prošloj finansijskoj godini, kompanija je postigla napredak ka ostvarivanju prelaznih ciljeva za 2020. godinu. Potrošnja energije i emisije CO2 (po toni proizvoda) smanjile su se za 24 odsto, količina otpada (po toni proizvoda) je smanjena za 32 odsto, dok je potrošnja vode po toni proizvoda opala za 24 odsto. Zaštita na radu (za milion radnih sati) poboljšana je za 17 odsto, dok je neto prodaja po toni proizvoda povećana za pet odsto.
„U 2017. godini pokazali smo napredak u implementaciji strategije održivosti i dostizanju ciljeva održivosti. Ponosni smo da su mnoge međunarodne rejting agencije naša dostignuća ocenile odličnim ocenama i priznale Henkel kao jednu od vodećih svetskih kompanija u oblasti održivosti“, rekla je Kathrin Menges, izvršna potpredsednica za ljudske resurse i predsedavajuća Henkelovog Saveta za održivost.
Henkel je uspeo da značajno poboljša odnos između ostvarene vrednosti i ekološkog otiska za 43 odsto u odnosu na početnu 2010. godinu, a do 2020. godine, kompanija planira da poveća efikasnost iskorišćenja resursa za 75 odsto. Kompanija nastoji da do 2030. godine u celosti snabde proizvodnju električnom energijom iz obnovljivih izvora, a prelazni cilj toga je da se ostvari pokriće za 50 odsto proizvodnje do 2020. godine. Na ovaj način Henkel sledi dugoročnu viziju da postane kompanija koja ima pozitivan uticaj na klimu.
Više od 50.000 zaposlenih obučeni da budu ambasadori održivosti
„Za napredak koji smo ostvarili u 2017. godini, najvećim delom treba da zahvalimo beskrajnoj posvećenosti zaposlenih“, rekla je Kathrin Menges i dodala: „Od 2012. obučili smo više od 50.000 zaposlenih da budu ambasadori održivosti – što ovaj program čini jednim od Henkelovih najvećih obrazovnih inicijativa. Mi ne želimo samo da prenesemo znanje o održivosti našim zaposlenima, već i da ih ohrabrimo da to znanje podele sa svojim kolegama, dobavljačima, kupcima, pa čak i školarcima kako bi dali doprinos društvu. To je važan korak ka tome da se da još veća uloga temi održivosti u planiranju svakodnevnih aktivnosti za svakog pojedinačnog zaposlenog.“
Partnerstva za bolju održivost
Pored svojih zaposlenih, Henkel uključuje i svoje partnere u lanac vrednosti. Na primer, kompanija radi zajedno sa Bankom plastike, društvenim preduzećem koje ima za cilj da očisti okean od plastike uključivajući i angažujući siromašne ljude. Na prihvatnim stanicama, kao što je ona na Haitiju, lokalne zajednice imaju mogućnost da predaju plastični otpad koji su prikupili, te da ga zamene za novac, donacije u robi ili društvene usluge. Ova plastika se potom prerađuje za ponovnu upotrebu kao reciklirani materijal, kako bi se održala ekonomija kruženja.
Potvrđena vodeća pozicija na rejting listama i indeksima
Henkelovo održivo poslovanje i nastojanja impresionirali su i stručnjake za održivost, rejting agencije i tržišta kapitala, te je Henkel, između ostalog, uvršten u „Dau Džons“ (Dow Jones) Svetski indeks održivosti (DJSI World), kao i indekse ECPI, Ethibel, Euronext Vigeo Eiris, FTSE4Good, Global Challenges, MSCI ESG Leaders i SRI, STOXX Global ESG Leaders. Prema rejtingu kompanija Oekom Research i Sustainalytics, Henkel je prepoznat kao vodeća kompanija u svojoj grani industrije.
Više informacija o održivosti u kompaniji Henkel na www.henkel.com/sustainability
