Moramo da unapredimo, da ponovo osposobimo i edukujemo svoje zaposlene. A kada zapošljavamo, moraćemo da tražimo drugačije veštine nego ranije. Potrebni su adaptivni načini vođenja, sa inkluzivnijim stilom liderstva, sa posebnim fokusom na raznolikost, jednakost i inkluziju

Daniela Lander

Možda je najtačnije ono što je rekao Satia Nadela (Satya Nadella), izvršni direktor Majkrosofta: „Videli smo dve godine digitalne transformacije, u dva meseca“. Naime, zbog pandemije se mnogi lideri nalaze u potpuno novom okruženju. Novonastali uslovi zahtevaju od menadžera nove veštine za upravljanje promenama koje se dešavaju u mnogim oblastima poslovanja, kako bi poveli svoje organizacije u budućnost. Zato se digitalna transformacija smatra nužnom, da bi se ostalo u poslu i da bismo mogli da nastavimo da se krećemo napred, naglašava Daniela Lander (Daniela Landherr), u intervjuu za Magazin Biznis, odgovarajući na naše pitanje o tome kako da se lideri i poslovni ljudi izbore sa stalnim promenama.

Uz to, Daniela Lander naglašava: „Ali, sve te značajne transformacije, pre svega zavise od ljudi koji treba da realizuju sve promene. To pokazuju i istraživanja Deloitte”.

Uskoro, 18. novembra Daniela Lander, ekspert za transformaciju organizacione kulture, digitalne promene i rukovodilac u kompaniji Google (Head of Talent Engagement EMEA at Google), gostuje u Beogradu na Balkan Biznis forumu “Tiha poslovna evolucija”. U Beogradu će Daniela održati radionicu “Novi jezik liderstva” (New language of leadership) tokom koje će predstaviti alate i procese za razvoj nove generacije lidera, njihovih zaposlenih, timova i organizacija.

Opširnije u štampanom izdanju

U ovom broju još i …

• SAŠA MARKOVIĆ, DIREKTOR PRODAJE COCA-COLA HBC SRBIJA: Pomeramo granice i u izazovnim vremenima
• TELEKOM SRBIJA ČUVA NAJVAŽNIJU OD SVIH MREŽA – MREŽU ŽIVOTA: Nijedna vrsta ne umire sama
• DO KRAJA SLEDEĆEG APRILA PRODUŽEN ROK ZA NOVI MODEL FISKALIZACIJE: Prelazni period startuje 1. novembra
• JESENJI VIVALDI FORUM MOKROGORSKE ŠKOLE MENADŽMENTA: A kad se čovek vrati, pitamo zašto se vratio…
• SVE JE U LJUDIMA – IZAZOVI SAVREMENOG HR-A: Dušeci, restoran i sladoled
• STRUČNA PRAKSA U KOMPANIJI ASEE: Prilika za mlade stručnjake da ostanu i rade u Srbiji
• GERALD GRÜLL, DIREKTOR MALOPRODAJE U IMMOFINANZ-U: Ritejl parkovi – nove „zvezde” maloprodajnog sektora
• SARADNJA PRIVREDE I PKS KROZ MODEL DUALNOG OBRAZOVANJA: Mladi brže do posla, kompanije do kadrova
• KOLIKI JE ZNAČAJ NAJVEĆE NAFTNE KOMPANIJE ZA PRIVREDU ZEMLJE: U srpski budžet NIS godišnje uplati više od 1,1 milijarde evra za poreze
• Sledeći broj Magazina Biznis izlazi 20. novembra 2021.