Nataša Stamenković, iskusni stručnjak sa zavidnom praksom u oblasti ljudskih resursa u prošlih dvadesetak godina, u velikim stranim korporacijama koje su došle da posluju u Srbiji posle 2000. godine, predstavila

Moramo da unapredimo, da ponovo osposobimo i edukujemo svoje zaposlene. A kada zapošljavamo, moraćemo da tražimo drugačije veštine nego ranije. Potrebni su adaptivni načini vođenja, sa inkluzivnijim stilom liderstva, sa

Svaki peti dolar koji je ove godine uložen u Venture Capital (VC) fond ušao je u fintech, procentualno, to je čak 20%. Trenutna svetska vrednost fintech industrije procenjena je na

Filmom „Nije vreme za umiranje“ Danijel Krejg se oprostio od Džejmsa Bonda, ovenčan oreolom da je producentima tokom 15 godina zaradio tri milijarde dolara. Istovremeno, smatra se da je glumac

I pre 12 godina, nakon vrhunca svetske ekonomske krize, u periodu od januara 2009. do januara 2011. godine indeks cena energenata porastao je oko 120 odsto, indeks cena neenergetskih primarnih

Nastojimo da promenimo „fatalistički narativ“ da je povratak fatalan, a odlazak fantastičan. Ljudi treba da budu obavešteni o svemu i kada odlaze i kada se vraćaju. Treba da znaju da

Ovan Ovog meseca stiže velika zarada, tolika da ćete i neke zaostale dugove otplatiti. Uz to će vam se sigurno otvoriti mogućnost da zaradite na neki kreativniji način. Ali, morate

Pod naslovom „Borba za velike ljude“ Dejan Cvetković, Chief Technology Officer (CTO), Microsoft u Srbiji, predstavio je učesnicima Vivaldi HR foruma Mokrogorske škole menadžmenta (održan od 22. do 24. septembra

Analitičari uveravaju da je sadašnja inflacija rezultat poremećene ponude i tražnje na svetskom tržištu, kao posledica pandemijskih okolnosti i “zaključavanja”. Do rasta cena važnih sirovina došlo je delom zbog povećane

Globalna zdravstvena kriza još nije prošlost, ali će u jednom momentu to biti, što na dnevni red stavlja preispitivanje vanrednih mera koje je u poslovnom svetu iznudila. Da li će