Model “humanog liderstva” se zasniva na poverenju među ljudima i za njega su neophodne socijalne veštine, ali i hrabrost. Takvu praksu Bob Čepmen je prvo počeo da primenjuje u svojoj kompaniji “Barry-Wehmiller” koja zapošljava više od 11.000 ljudi širom sveta, a čija je vrednost procenjena na oko 2,5 milijarde dolara

Bob Čepmen

Šef je bitniji za vaše zdravlje nego vaš lekar opšte prakse, jer je prema novijim istraživanjima u Americi, 74 odsto svih bolesti prouzrokovano stresom kao posledicom problema na poslu, istakao je američki biznismen Bob Čepmen na predavanju koje je održao krajem februara studentima Ekonomskog fakulteta u Beogradu.

Prema njegovim rečima, poražavajući su i podaci o tome da su troje od četvoro zaposlenih nezadovoljni svojim poslom, a da sedam od osam poslodavaca ne preduzima ništa po tom pitanju. Čepmen je studentima predstavio model “humanog liderstva” u kome poslodavci vode računa o zaposlenima, nasuprot menadžmentu koji se, kako on smatra, bazira na manipulaciji ljudima. Ovakav model liderstva on je prvo počeo da primenjuje u svojoj kompaniji “Barry-Wehmiller” koja je vodeća u industriji pakovanja, inženjerstva i IT konsaltinga i zapošljava više od 11.000 ljudi širom sveta. Kompanija je pod vođstvom Čepmena od osamdesetih godina prošlog veka, kada je vredela 20 miliona dolara, do danas izrasla u korporaciju vrednu oko 2,5 milijarde dolara. Kako naglašava prvi čovek “Barry-Wehmiller-a”, njegova vizija je da pokuša da “prodrma” i “probudi” sadašnje studente ekonomije i biznisa koji će jednog dana postati biznis lideri.

– Većina vlasnika kompanija kaže da želi da promeni klasičan odnos između kompanije, odnosno poslodavca i zaposlenih, ali najčešće ne zna kako to da uradi. Istraživanja u Americi, a verujem da su slična svuda u svetu, pokazuju da bi 65 odsto zaposlenih više volelo da vide da njihov šef dobije otkaz nego da oni dobiju povišicu plate. Takođe, 88 odsto ljudi smatra da radi za kompaniju koja uopšte ne brine o zaposlenima, dok 58 odsto zaposlenih kaže da više veruju strancu nego svom šefu. Zanimljiv je i podatak da u Americi imamo za čak 20 odsto više infarkta ponedeljkom, kada se ljudi vraćaju na posao posle vikenda – naveo je Čepmen, i dodao da su takve informacije poražavajuće.

Svima je, kako kaže, dobro poznata mantra: “Hvala bogu što je petak”, koju on želi da zameni novom mantrom: “Hvala bogu što je ponedeljak”

Opširnije u štampanom izdanju

U ovom broju još i …

• RAST ULAGANJA NAFTAŠA U 2019. GODINI: NIS investirao više od 42 milijarde dinara
• NURIJEL RUBINI O OČEKIVANIM GLOBALNIM TOKOVIMA U 2020. GODINI: Mogući su poremećaji, različiti od svega što smo videli u krizi 2008.
• REZULTATI POSLOVANJA AUSTRIJSKE GRUPE U REGIONU ZA 2019. GODINU: Erste grupa povećala operativni prihod za 8,7 odsto
• INOVATIVNI DOMAĆI PROIZVODI EKSKLUZIVNO NA POLICAMA DM DROGERIJA: Podrška domaćim proizvođačima kroz dm inkubator
• SVE UBRZANIJI RAZVOJ ROBOTIKE U SVETU: Humanoidni roboti u svemu oponašaju čoveka
• Sledeći broj Magazina Biznis izlazi 20. aprila 2020.