Prvi rezultati povezivanja kroz besplatnu platformu e-Mentoring programa koju je pokrenulo Udruženje poslovnih žena Srbije, u okviru projekta „Buđenje digitalnog preduzetništva – od novih oblika ranjivosti na tržištu rada do ekonomski osnaženih žena”, su da se do sada prijavilo 15 mentorki, 11 mentija, oformljeno je pet mentorskih parova koji već intenzivno rade
Mentorke su iskusne preduzetnice, poslovne žene iz različitih sektora
Mentorke su iskusne preduzetnice, poslovne žene iz različitih sektora i visokoprofesionalne menadžerke iz zemlje i inostranstva. Samim tim, oblasti mentoringa obuhvataju ekspertize iz najrazličitijih oblasti kao što su: inovacije i konkurentnost sa posebnim fokusom na razvoj ženskih preduzeća; analize tržišta; pokretanje biznisa; kreativne industrije; tržišno pozicioniranje, razvoj brenda, razvoj internih timova; finansije i računovodstvo; konsalting za spa&wellness programe; komunikacije; razvoj organizacije startup, malia i srednja preduzeća; digitalna transformacija MSP i dr.
e-Mentoring program osmišljen je kako bi se povezale iskusne preduzetnice, poslovne žene iz različitih sektora i visokoprofesionalne menadžerke iz zemlje i inostranstva, sa preduzetnicama početnicama, onima koje tek planiraju da započnu svoj biznis, ili ženama kojima je potrebno mentorstvo u izboru i razvoju karijere, kako bi napredovale profesionalno, uz vrhunsku stručnu podršku. S obzirom na međunarodni karakter ovog projekta, mentoring je moguć na srpskom, kao i na drugim jezicima (engleski, nemački, jezici u regionu, i dr.).
Platforma e-Mentoring postavljena je na sajtu UPŽ, na adresi poslovnezene.org.rs/e-mentoring.
Prednost e-Mentoring programa je to što žene, profesionalci u različitim oblastima, pomažu onima sa manje iskustva da ostvare svoje ciljeve, koristeći Skype i druge dostupne društvene mreže, što znatno olakšava komunikaciju i prevazilazi geografska i vremenska ograničenja, jer se sastanak može obaviti bilo gde i u bilo kom trenutku. Ovakav rad podstiče razmenu informacija između mentorki i mentija, pa je obostrano koristan. Takođe, pruža mogućnosti i različitih vidova saradnje između mentorki i mentija i posle završetka mentorskog procesa.
Dužinu mentoringa određuju sami mentorski parovi, s tim da on ne može biti kraći od tri meseca. Sesije se održavaju najmanje dva puta mesečno u trajanju od sat vremena, a dnevni red sastanka predlaže menti i dostavlja ga mentorki unapred. Na kraju mentorskog procesa, obe strane dostavljaju izveštaje UPŽ Srbije, kao organizatoru e-Mentoringa.
Projekat koji realizuje UPŽ u saradnji sa Centrom za istraživanje javnih politika, podržan je od strane Agencije Ujedinjenih nacija za rodnu ravnopravnost i osnaživanje žena u Srbiji www.unwomen.org/en, u okviru projekta „Ključni koraci ka rodnoj ravnopravnosti“.
